Lo que mas me llamo la atención expuesto por Erika Samper del área de talento humano en el supermercado la vaquita, es la forma en que alinean la estrategia empresarial con la cultura organizacional, puesto que, fomentan el buen clima laboral y el bienestar de los trabajadores para crear un entorno agradable y productivo para todos, con el objetivo de brindarle una buena experiencia tanto al cliente como al empleado. Por otra parte, reconocen los logros de los empleados, para mejorar su desempeño y tener un progreso continuo a través del aporte de cada uno, así mismo, se refleja una comunicación asertiva por los equipos de trabajo con el fin de propiciar una buena convivencia.
Considero que la Gestión del talento humano realizada en el supermercado la vaquita esta ajustada en las tendencias actuales, debido a que, se enfocan en formar colaboradores con principios y valores por los que están destacados la empresa, con un enfoque humanístico de crecimiento personal y laboral, además de que contratan personal sin experiencia para brindarles la oportunidad de crecer como personas y formativamente por medio de convenios con entidades académicas, orientadas a mejorar sus labores para contribuir significativamente en la ejecución de las actividades y el crecimiento empresarial.
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