La empresa Equitel tiene una cultura Organizacional llamada vida, la cual consiste principalmente en conectar con las personas, brindándoles productividad y oportunidades, esto me llamo mucho la atención, puesto que, ellos buscan deleitar al cliente por medio de hechos y lenguaje, ellos no ven el dinero como algo primordial, si no como una consecuencia. Por otro lado, se enfocan en el desarrollo de integrantes, principalmente se enfocan en su actitud desde la capacidad natural (el ser), debido a que cada persona tiene diferentes competencias que le ayudan a moverse en una acción.
Por otro lado, es importante destacar que, potencializan el talento por medio de capacitaciones, crecimiento y bienestar, permitiéndoles moverse en diferentes negocios y empresas, además, cuentan con espacios de actividades de integración, brindan momentos diferentes al entorno laboral y generan un vinculo con la familia, con el objetivo de crear un clima laboral ameno para todos.
Esta empresa es admiración y un ejemplo a seguir, empezando por su lema "el que encontremos trabajando, lo echamos", ellos generan autonomía por parte del empleado, lo logran por medio de la inspiración y motivación. Se enfocan en la felicidad de sus integrantes para que estos se sientan incentivados, apasionados y entusiasmados por cada actividad que realicen. Si tuviera la oportunidad de trabajar en esta empresa en un futuro, me encantaría, debido a que, crecería tanto personal como profesionalmente, además de que seria feliz.
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